建筑企業(yè)的成長和發(fā)展都離不開建筑資質(zhì)，但建筑資質(zhì)辦理過程并不簡單，如果沒有專業(yè)的團隊，企業(yè)就會耗費大量的精力來完成，并且風險很高。
因此，很多建筑企業(yè)選擇了資質(zhì)代辦機構(gòu)，幫助自己減輕負擔。下面，資質(zhì)管家就和大家聊一聊資質(zhì)代辦中需要注意的細節(jié)。

一、警惕低價代辦

建筑資質(zhì)辦理的流程十分復雜，資質(zhì)代辦公司除了要為建筑企業(yè)配齊建造師人員外，還要疏通一些相關(guān)關(guān)系，以保證資質(zhì)辦理成功率和下證速度。

這樣算下來，硬性費用就包括資質(zhì)代辦費、運作費、人員費用等。資質(zhì)代辦機構(gòu)作為以盈利為目的單位，如果收取的費用太低，甚至都不夠成本價，那你就要考慮是不是還有后手，比如后期加價或者攜款跑路等。

所以辦理資質(zhì)時，建筑企業(yè)要對價格有一個定位，低價絕不是資質(zhì)代辦攻速的優(yōu)勢地方。



二、辦證速度急不得

企業(yè)資質(zhì)的審批流程比較長，即便在“放管服”改革之下，從提交申請到拿到資質(zhì)到后續(xù)的實地考核，少說也得三五個月。再加上安證辦理，耗時就更長了。

即便代辦公司在業(yè)務(wù)關(guān)系上輕車熟路，也不可能短到一個月就把證書辦下來。

如果建企真的急著用企業(yè)資質(zhì)，可以考慮資質(zhì)買賣的方式。正規(guī)中介機構(gòu)通過合法的轉(zhuǎn)讓手段，一般一個月的時間就可以讓建企擁有自己的資質(zhì)公司。

三、合格的人員配備

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理應按資質(zhì)標準的要求準備相應的證書和人員，在全國社保聯(lián)網(wǎng)的情況下，尋找人員證書就變得十分棘手。

建企要警惕那些社保關(guān)系復雜的證書，以防后期企業(yè)資質(zhì)被突然撤銷，造成巨大損失。

四、明確資質(zhì)代辦合同

資質(zhì)代辦雙方要重視合同條款，合同中需要明確說明雙方的權(quán)益和費用以及各種事項，這是正規(guī)資質(zhì)代辦公司的流程，如果在簽訂合同時忽略這些問題，出現(xiàn)問題受損失的是建筑企業(yè)。

建筑資質(zhì)代辦機構(gòu)魚龍混雜，要選擇一家可靠的代理公司，做決定之前先了解公司的口碑、信用、專業(yè)性以及辦事效率，能實地考察最好不過。