最近，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了關(guān)于推進建筑師在民用建筑項目中的責(zé)任指導(dǎo)(征求意見稿)的想法的信函《。在以浙江省為模型的許多省份，建筑師的責(zé)任制已經(jīng)開始實施。很多人說建筑師責(zé)任制的實施是淡化企業(yè)資質(zhì)的關(guān)鍵。建筑師責(zé)任制的落地意味著取消企業(yè)的資格。

　　取消建筑資格會損害了多少人的利益?誰對誰好

　　然后，取消資格會損害多少人的利益?對誰，這好嗎?有多少人贊成取消企業(yè)的資格?資格經(jīng)理是一個小型系列供您解釋。

　　如果取消資格，公司是否愿意?

　　現(xiàn)在大多數(shù)在線網(wǎng)絡(luò)都支持取消公司資格，但網(wǎng)絡(luò)上的聲音并不代表所有的實際情況，也是對公司資質(zhì)的最大誤解。

　　有關(guān)企業(yè)資格取消問題的聲音有兩種。

　　一個是那些沒有資格的企業(yè)。他們中的大多數(shù)依靠大企業(yè)的資格來接收工程項目。每年，他們都要支付很多管理費。取消資格可以節(jié)省很多費用。

　　另一類是那些已經(jīng)合格并且每年可以賺取數(shù)百萬甚至數(shù)千萬美元的公司。資格管理制度是對合格企業(yè)的最佳保障。如果資格被取消，他們的收入將減少。目前還不可能與有實力和沒有資格的公司競爭，所以他們根本不想取消他們的資格。

　　資格許可制度無疑是對合格企業(yè)的最佳保障。許多企業(yè)具有較高的資格門檻，并具有數(shù)億的資格。有幾家新成立的公司有資格申請資格，只能找到有資格打電話的人。這無疑將為合格企業(yè)提供保護傘。減少行業(yè)競爭。